Home Virksomhedstyper Er vejledning fremtidens rigtige job?
Virksomhedstyper, Uddannelse, undervisning og træning

Er vejledning fremtidens rigtige job?

Ingvar Gudmundsson
07/11/2017
Eye icon 1
Comment icon 0

This post is also available in: English French Spanish Portuguese, Brazil German Czech Norwegian Bokmål Swedish

Hvis jeg var underviser, ville jeg begynde at planlægge mit skema lige nuJeg har ikke tid til at gøre det i morgen, for der er stor sandsynlighed for, at jeg har for travlt. Tutorer er menneskehedens virkelige fremtid.

Se ikke så overrasket ud. Hvem ville du forvente skulle lede os ind i en ny æra? Robotter?

Jeg mener, robotter er da ret seje med deres sci-fi-look og al den kunstige intelligens, er de ikke? Jeg mener, hvis en ting gør mine pligter for mig, så er den specifikke ting ret cool i min bog. Indtil den forsøger at overtage verden…

Okay, jeg ved godt, at jeg er lidt overdramatisk, og som min vejleder ynder at gentage dag efter dag, “Robotterne er her ikke for at bringe ild og død over os, Alex!”

Men hvad ved han?

Lad os i det mindste være enige om, at maskinens fremtidsplaner er åbne for debat. Men selv i dag har robotterne en kløe, som kun dit job kan tilfredsstille.

Jep, jeg har sagt det. De har startet kampen om verdensherredømmet ved at smide os ud af vores egne jobs. Vi kan ikke lade dem vinde første runde.

Men hvilken chance har vi?

Vi kan blive klogere! Automatisering er ikke den slags fjende, du har lyst til at bekæmpe med dit sværd i hånden. Robotterne vil altid have en større pistol. Har Terminator-filmene ikke lært dig noget?

Kan du ikke slå dem? Slut dig til dem!

Vejledere og robotter

Jep, du har hørt mig. Hvis en robot vil have dit job, vil en robot få dit job. Se bare, hvad der skete med keglespillere, personlige assistenter og callcentre – de er alle automatiserede i dag, og denne automatisering kan endda gøre et bedre stykke arbejde end mennesker kan, f.eks. inden for taleanalyse i callcentre. AI, droner og førerløse biler vil tage en endnu større del af kagen fra os i den nærmeste fremtid, og der er ikke noget, vi kan gøre ved det, bortset fra at omfavne forandringen.

Okay, jeg mener ikke, at du skal forklæde dig som en robot for at snige dig ind til en jobsamtale. Du skal vælge en anden rolle til dig selv i denne fagre nye verden.

Sådan gør du det!

“En hurtig tommelfingerregel er denne: Computere udmærker sig ved mønstre i lineære, ikke-dynamiske systemer. Ethvert job, der er baseret på en begrænset, lineær videnskanon, er på vej ud, og det betyder, at personer i sådanne job hellere må begynde at så frø i et mere kreativt kompetencesæt.”

Kirill Storch, administrerende direktør for Elektrisk web

Amazon er et fantastisk eksempel for os. Virksomheden underviser i automatisering uden at udsætte sine medarbejdere for risiko. De gør det modsatte – Amazon giver nye muligheder for mennesker, nu hvor de rutinemæssige opgaver håndteres af robotter.

Amazons forsendelsestjenester er kendt over hele verden på grund af deres hastighed. Den hastighed opnås gennem automatisering. Man skal have gemt sig under en sten i de sidste par år, hvis man ikke har hørt, hvor fantastisk deres droneafdeling er.

Vi taler selvfølgelig om Kiva-robotterne. Disse små slemme drenge har automatiseret utallige processer på deres lagre, men de mangler et levende menneskes intelligens og kreativitet. Eller med andre ord: De har udryddet behovet for løftere, men har skabt ny efterspørgsel efter ledere. Det har igen medført en uventet vækst i arbejdsstyrken af både mennesker og robotter på 50 % i 2016, ifølge Forbes.

Det beviser, at automatisering er et aktiv, hvis det gøres rigtigt. En tankegang, som alle hos Simplybook.me følger. Du skal bare automatisere rutiner som f.eks. utallige timer i telefonen med at planlægge aftaler eller aftale betalinger. Lad robotterne gøre de ting, du hader, og fokuser på det, der virkelig betyder noget, som f.eks. fremragende personlig service eller opfindelsen af nye måder at få din virksomhed til at vokse på.

Eller sagt på en anden måde: Fokusér på udviklingen af de færdigheder, der aldrig bliver forældede:

  • Kommunikation
  • Adfærdsmæssige færdigheder (robotterne er for direkte til ikke at være akavede)
  • Evner til problemløsning
  • Sociale færdigheder
  • Selvledelse og en kontinuerlig tørst efter viden

Hav det sjovt, slap af, og lad de binære livsformer tage sig af resten.

Hvad har noget af dette med tutorer at gøre?

Tutorer er fremtiden

Vi har alle indset, at automatisering er vores ven. Men den fjerner stadig tusindvis af rutinejobs, som folk udførte tidligere. Alle disse mennesker bliver nødt til at tilpasse sig og mestre nye færdigheder, før de kan træde ind i den fagre nye verden.

De får alle brug for lærere, mestre, mentorer og vejledere. De får brug for at lære mere om matematik, hvis de har lyst til at programmere nye robotter. Folk vil opdage biologi, fysik og alle mulige former for naturvidenskab for at udforske sig selv og verden omkring dem bedre.

Selv da er videnskaben ikke grænsen. Alle med de ovennævnte færdigheder kan og bør blive tutorer. Vi har alle noget fedt at undervise i, hvis vi tænker over det. Personlige trænere, forretningscoaches og guruer fra den indre verden er også undervisere på den ene eller anden måde. Disse mennesker er fremtiden.

Du er fremtiden!

Halloween-bryllupsidéer uden ost (ja, de findes)
Arrow iconPrevious post
Tips til personlig coaching: Trappen til din første million dollars
Next postArrow icon