This post is also available in:
Hvis jeg var lærer, ville jeg begynne å planlegge timeplanen min med en gangJeg har ikke tid til å gjøre det i morgen, for det er sannsynlig at jeg er for opptatt til det. Veiledere er menneskehetens virkelige fremtid.
Ikke se så overrasket ut. Hvem forventer du skal lede oss inn i en ny æra? Roboter?
Jeg mener, roboter er jo ganske kule, med sitt sci-fi-utseende og all den kunstige intelligensen, er de ikke? Jeg mener, hvis en ting gjør oppgavene mine for meg, så er den tingen ganske kul i min bok. Helt til den prøver å ta over verden…
Ok, jeg vet at jeg er litt overdramatisk, og som rådgiveren min pleier å gjenta dag etter dag, «Robotene er ikke her for å bringe ild og død over oss, Alex!»
Men hva vet han?
La oss i det minste være enige om at maskinens fremtidsplaner er åpne for debatt. Men selv i dag har robotene en kløe som bare din jobb kan klø.
Ja, jeg har sagt det. De har startet kampen om verdensherredømmet ved å sparke oss ut av våre egne jobber. Vi kan ikke la dem vinne første runde.
Men hvilken sjanse har vi?
Vi kan bli smartere! Automatisering er ikke den typen fiende du vil kjempe mot med sverdet i hånd. Robotene vil alltid ha en større pistol. Har ikke Terminator-filmene lært deg noe?
Klarer du ikke å slå dem? Bli med dem!
Jepp, du har hørt meg. Hvis en robot vil ha jobben din, vil en robot få jobben din. Se bare på hva som skjedde med keglespillere, personlige assistenter og kundesentre – de er alle automatisert i dag, og automatiseringen kan til og med gjøre en bedre jobb enn mennesker kan, for eksempel innen taleanalyse for kundesentre. AI, droner og førerløse biler vil ta en enda større del av kaken fra oss i nær fremtid, og det er ingenting vi kan gjøre med det, bortsett fra å omfavne forandringene.
Ok, jeg mener ikke at du skal kle deg ut som en robot for å snike deg inn til et jobbintervju. Du skal velge en annen rolle for deg selv i denne fagre nye verden.
Slik gjør du det!
«En rask tommelfingerregel er denne: Datamaskiner er gode på mønstre, i lineære, ikke-dynamiske systemer. Alle jobber som er basert på en begrenset, lineær kunnskapskanon, er i ferd med å bli nedlagt, og det betyr at personer i slike jobber bør begynne å så frø i et mer kreativt ferdighetssett.»
Kirill Storch, administrerende direktør i Electric Web
Amazonas er et fantastisk eksempel for oss. Selskapet lærer bort automatisering uten å sette sine ansatte i fare. De gjør det motsatte – Amazon gir nye muligheter for mennesker nå som rutineoppgavene håndteres av roboter.
Amazons forsendelsestjenester er kjent over hele verden på grunn av sin hastighet. Denne hastigheten oppnås gjennom automatisering. Du må ha gjemt deg under en stein de siste par årene hvis du ikke har hørt hvor fantastisk droneavdelingen deres er.
Vi snakker selvfølgelig om Kiva-robotene. These little bad boys have automated countless processes in their warehouses but they lack the wits and creativity of a living, breathing human being. Or, in other words, they have eradicated the need for lifters, but have created new demand for managers. This, in turn, has brought an unexpected growth of both human and robot workforce by 50% in 2016, according to Forbes.
Dette viser at automatisering, hvis den gjøres riktig, er en ressurs. Et tankesett som alle i Simplybook.me følger. Du trenger ganske enkelt å automatisere rutiner som utallige timer på telefonen for å planlegge avtaler eller avtale betalinger. La robotene gjøre det du hater, og fokuser på det som virkelig betyr noe, som fremragende personlig service eller oppfinnelsen av nye måter å få virksomheten til å vokse på.
Eller sagt på en enklere måte: Fokuser på å utvikle de ferdighetene som aldri blir utdaterte:
- Kommunikasjon
- Atferdsferdigheter (robotene er for direkte til ikke å være vanskelige)
- Evner til problemløsning
- Sosiale ferdigheter
- Selvledelse og en kontinuerlig tørst etter kunnskap
Ha det gøy, slapp av, og la de binære livsformene ta seg av resten.
Hva har dette med veiledere å gjøre?
Vi har alle slått oss til ro med at automatisering er vår venn. Men den fjerner fortsatt tusenvis av rutinejobber som folk gjorde tidligere. Alle disse menneskene må tilpasse seg og tilegne seg nye ferdigheter før de kan gå inn i den fagre nye verden.
Alle trenger lærere, mestere, mentorer og veiledere. De vil trenge å lære mer om matematikk hvis de har lyst til å programmere nye roboter. Folk vil oppdage biologi, fysikk og alle slags naturvitenskapelige fag for å utforske seg selv og verden rundt seg bedre.
Selv da er det ikke bare vitenskapen som setter grenser. Alle med de ovennevnte ferdighetene kan og bør bli veiledere. Vi har alle noe kult å lære bort hvis vi tenker oss om. Personlige trenere, forretningscoacher og guruer i den indre verden er også veiledere på en eller annen måte. Disse menneskene er fremtiden.
Du er fremtiden!